Carta de recomendação: Entenda tudo sobre o documento

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Está procurado um emprego, contudo a competitividade do mercado de trabalho torna o processo difícil? Conheça a carta de recomendação.

Com a carta de recomendação você poderá ter mais facilidade ao encontrar um emprego.

Contudo, ela ainda não é muito utilizada no Brasil e por isso muitas dúvidas surgem, mas calma, iremos te esclarecer.

 

O que é a Carta de Recomendação?

A carta de recomendação é diferente da carta de apresentação. Ela nada mais é que a avaliação de um ex-colega de trabalho sobre o seu profissional. Sendo assim será necessário que uma pessoa que já tenha trabalhado com você a faça.

Ainda mais, quanto mais influente é a pessoa que cria a carta, melhor será o peso dela no seu currículo.

A carta de recomendação deverá ter somente pontos positivos e a melhorar sobre você e de preferência que sempre te enalteça.

Sendo assim é importante pedi-la para ex-colegas, de preferência superiores na qual você impactou positivamente e possuí confiança, sendo contribuindo em um projeto ou atividade.

Assim você poderá entregar a carta de recomendação em uma nova vaga de emprego, onde essa empresa poderá avaliar você e ainda analisar a perspectiva de um terceiro. Assim aumentando suas chances de contratação.

 

Como e quando pedir sua carta de recomendação?

Para pedir a carta, embora simples, não é. Você deverá esperar o momento mais adequado para isso, que será provavelmente:

  • Ao ajudar alguém com uma atividade importante.
  • Ao participar de um projeto importante.
  • Quando estiver próximo a ser desligado de uma empresa.
  • Ao ser elogiado evidentemente por um superior.
  • Ao assinar a rescisão de contrato.

Ao acontecer qualquer uma das situações a cima, você deverá chamar a pessoa desejada de lado e solicitar que ela faça uma carta de recomendação. Ela poderá ou não aceitar, por isso a importância de pedir em um bom momento.

A carta será de grande peso para você, contudo, para o escritor dela poderá ser negativa, se você prejudicar a sua reputação a dele também será.

Assim será necessário criar uma confiança com o escritor da sua carta de recomendação, para que ele não fique preocupado com os resultados que ela possa trazer.

 

O que deverá conter?

Para a carta de recomendação seja considerada bem feita, você deverá analisar se ela possuí os seguintes pontos:

  • Seus dados pessoais.
  • Cargos exercidos.
  • Tempo de trabalho.
  • Informações positivas sobre o desempenho.
  • Indicação clara do autor da carta.
  • Informações profissionais do autor da carta.
  • Dados para contato com o autor da carta.
  • Tamanho máximo de 1 página.

 

Como e quando enviar?

Agora que você possui sua carta de recomendação você deverá saber o melhor momento para usa-la. Esse momento será o de enviar o seu currículo.

Ao enviar o seu currículo para uma empresa, você deverá colocar a carta de recomendação anexada com o documento.

Assim o responsável no RH da empresa poderá ler as suas referências todas juntas.

Deste modo ficará muito mais fácil ponderar um funcionário válido dos demais.

A carta trará uma bagagem a mais, onde a empresa poderá notar melhor os seus valores e como você é visto pelos outros profissionalmente.

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1 comentário em “Carta de recomendação: Entenda tudo sobre o documento”

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