Trainee: Como funciona e como ser selecionado

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Para quem está cursando uma graduação ou está se formando, os programas de Trainee são uma ótima opção para ingressar no mercado de trabalho, investir na carreira profissional, e também receber um bom salário.

Portanto essas vagas chegam a ser muito concorridas, e é importante se preparar antes para as etapas de entrevistas e dinâmicas.  

Para entrar em uma grande empresa é preciso enfrentar muita concorrência, então acompanhe o artigo que escrevemos para te ajudar a se planejar para esta grande etapa.

 

O que é Trainee?

Trainee é um processo seletivo, no qual as grandes empresas investem em jovens universitários que estão perto de se formarem ou recém formados para prepará-los para ocupar futuros cargos de importância, chefia, e liderança dentro de uma empresa. 

As empresas estão sempre em busca de talentos, e costumam lançar o programa em busca de profissionais com altas habilidades e que vão entregar resultados efetivos e soluções para a empresa. 

O programa de Trainee depende da proposta da empresa, variando entre 1 a 2 anos. Quem for selecionado para a vaga, vai passar por todos os setores da empresa, e irá fazer transições por diversos setores da empresa, sempre visando essa questão de liderança e gestão.

 

Qual o perfil dos candidatos?

Para que você possa se candidatar para um processo de Trainee, existe algumas exigências, sendo elas: 

  • Universitários com previsão de até 2 anos para se formar;
  • Recém-formados até no máximo 2 anos depois de formado; 
  • Algumas empresas não costumam divulgar esse critério, mas a idade costuma variar entre 21 a 35 anos máximo.
  • Domínio de uma língua estrangeira. O inglês costuma ser o mais solicitado, entre o intermediário ou avançado. Se você tem o domínio de uma segunda língua estrangeira, com certeza irá contar como um diferencial; 
  • Disponibilidade para mudar de cidade ou região;
  • Bons cursos que complementam o seu currículo;
  • Experiências profissionais;
  • Um currículo bem estruturado e estratégico.
  • Bagagem cultural, vivências no exterior, ou intercâmbio. Não é uma exigência, mas é um diferencial na hora de ser selecionado. 
  • Entre as virtudes que a maioria das empresas buscam estão: liderança, criatividade,, capacidade para solucionar problemas, 

 

Quais são as etapas de um processo seletivos para trainee?

  • Inscrição, entrega de currículo, e carta de apresentação;
  • Avaliações e testes de conhecimentos gerais online;
  • Dinâmicas de grupo(às vezes mais de uma)
  • Prova oral para avaliar fluência em língua estrangeira;
  • Painel de negócios junto a diretoria;
  • Entrevista com os gestores da empresa. 

 

Quanto ganha um trainee?

Os salários para trainee são bem atraentes, e nem todas as empresas costumam divulgar os valores do salário. Um trainee pode ganhar entre 3 mil a 7 mil dependendo da área e empresa para qual está se candidatando. 

Separamos abaixo algumas corporações e seus respectivos salários para trainee: 

  1. Ambev – R$7.000,00;
  2. Banco Safra – R$7.510;
  3. Unilever – R$7.000,00;
  4. Itaú Unibanco – R$7.000,00;
  5. Magazine Luiza – R$6.600,00;
  6. DHL – entre R$6.390 e R$6.908;
  7. Vivo – R$6.800,00;
  8. Boticário – R$6.800,00;
  9. Rodobens – R$6.500,00;
  10. Renner – entre R$5.816 e R$7.423.

 

Como conseguir uma vaga de trainee?

Siga as dicas abaixo para te ajudar a conseguir a tão sonhada vaga:

  • Esteja preparado. É muito importante você conhecer bem a empresa para a qual você está se candidatando. Leia matérias, pesquise história, cases, livros, se aprofunde no mercado em que ela atua. Isso demonstra interesse e comprometimento e pode ser um diferencial na hora do desempate com algum outro candidato;
  • Prepare seu currículo;
  • Atenção aos detalhes, observe ao redor e aos outros participantes do processo;
  • Trabalhe sua autocrítica e auto confiança, não se compare aos outros;
  • Destaque-se nas dinâmicas de grupo, exponha suas idéias, e tente inovar para apresentar idéias inovadoras e não convencionais;
  • Seja sincero nas entrevistas.

 

 Quais as vantagens?

Participar de um programa de trainee é um grande marco para um jovem recém formado, ela vai te trazer grandes experiências. A busca por essa oportunidade pode ser bem concorrida, mas também enriquecedora. As vantagens de se tornar um trainee são: 

  • Desenvolvimento como profissional e pessoal; 
  • Experiência em diversas áreas da empresa;
  • Clareza em qual área você tem aptidão e qual você deseja trabalhar no futuro;
  • Preparação para assumir um cargo de liderança no futuro;
  • Muita experiência em pouco tempo, você se torna mais preparado para o mercado de trabalho;
  • Boa remuneração e bons benefícios;
  • Contato com a liderança.

 

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