Trainee: Como funciona e como ser selecionado

Para quem está cursando uma graduação ou está se formando, os programas de Trainee são uma ótima opção para ingressar no mercado de trabalho, investir na carreira profissional, e também receber um bom salário.

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Portanto essas vagas chegam a ser muito concorridas, e é importante se preparar antes para as etapas de entrevistas e dinâmicas.  

Para entrar em uma grande empresa é preciso enfrentar muita concorrência, então acompanhe o artigo que escrevemos para te ajudar a se planejar para esta grande etapa.

 

O que é Trainee?

Trainee é um processo seletivo, no qual as grandes empresas investem em jovens universitários que estão perto de se formarem ou recém formados para prepará-los para ocupar futuros cargos de importância, chefia, e liderança dentro de uma empresa. 

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As empresas estão sempre em busca de talentos, e costumam lançar o programa em busca de profissionais com altas habilidades e que vão entregar resultados efetivos e soluções para a empresa. 

O programa de Trainee depende da proposta da empresa, variando entre 1 a 2 anos. Quem for selecionado para a vaga, vai passar por todos os setores da empresa, e irá fazer transições por diversos setores da empresa, sempre visando essa questão de liderança e gestão.

 

Qual o perfil dos candidatos?

Para que você possa se candidatar para um processo de Trainee, existe algumas exigências, sendo elas: 

  • Universitários com previsão de até 2 anos para se formar;
  • Recém-formados até no máximo 2 anos depois de formado; 
  • Algumas empresas não costumam divulgar esse critério, mas a idade costuma variar entre 21 a 35 anos máximo.
  • Domínio de uma língua estrangeira. O inglês costuma ser o mais solicitado, entre o intermediário ou avançado. Se você tem o domínio de uma segunda língua estrangeira, com certeza irá contar como um diferencial; 
  • Disponibilidade para mudar de cidade ou região;
  • Bons cursos que complementam o seu currículo;
  • Experiências profissionais;
  • Um currículo bem estruturado e estratégico.
  • Bagagem cultural, vivências no exterior, ou intercâmbio. Não é uma exigência, mas é um diferencial na hora de ser selecionado. 
  • Entre as virtudes que a maioria das empresas buscam estão: liderança, criatividade,, capacidade para solucionar problemas, 

 

Quais são as etapas de um processo seletivos para trainee?

  • Inscrição, entrega de currículo, e carta de apresentação;
  • Avaliações e testes de conhecimentos gerais online;
  • Dinâmicas de grupo(às vezes mais de uma)
  • Prova oral para avaliar fluência em língua estrangeira;
  • Painel de negócios junto a diretoria;
  • Entrevista com os gestores da empresa. 

 

Quanto ganha um trainee?

Os salários para trainee são bem atraentes, e nem todas as empresas costumam divulgar os valores do salário. Um trainee pode ganhar entre 3 mil a 7 mil dependendo da área e empresa para qual está se candidatando. 

Separamos abaixo algumas corporações e seus respectivos salários para trainee: 

  1. Ambev – R$7.000,00;
  2. Banco Safra – R$7.510;
  3. Unilever – R$7.000,00;
  4. Itaú Unibanco – R$7.000,00;
  5. Magazine Luiza – R$6.600,00;
  6. DHL – entre R$6.390 e R$6.908;
  7. Vivo – R$6.800,00;
  8. Boticário – R$6.800,00;
  9. Rodobens – R$6.500,00;
  10. Renner – entre R$5.816 e R$7.423.

 

Como conseguir uma vaga de trainee?

Siga as dicas abaixo para te ajudar a conseguir a tão sonhada vaga:

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  • Esteja preparado. É muito importante você conhecer bem a empresa para a qual você está se candidatando. Leia matérias, pesquise história, cases, livros, se aprofunde no mercado em que ela atua. Isso demonstra interesse e comprometimento e pode ser um diferencial na hora do desempate com algum outro candidato;
  • Prepare seu currículo;
  • Atenção aos detalhes, observe ao redor e aos outros participantes do processo;
  • Trabalhe sua autocrítica e auto confiança, não se compare aos outros;
  • Destaque-se nas dinâmicas de grupo, exponha suas idéias, e tente inovar para apresentar idéias inovadoras e não convencionais;
  • Seja sincero nas entrevistas.

 

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 Quais as vantagens?

Participar de um programa de trainee é um grande marco para um jovem recém formado, ela vai te trazer grandes experiências. A busca por essa oportunidade pode ser bem concorrida, mas também enriquecedora. As vantagens de se tornar um trainee são: 

  • Desenvolvimento como profissional e pessoal; 
  • Experiência em diversas áreas da empresa;
  • Clareza em qual área você tem aptidão e qual você deseja trabalhar no futuro;
  • Preparação para assumir um cargo de liderança no futuro;
  • Muita experiência em pouco tempo, você se torna mais preparado para o mercado de trabalho;
  • Boa remuneração e bons benefícios;
  • Contato com a liderança.

 

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