Você sabe o que tem para oferece a uma empresa, com que pode contribuir? Bom o hard skill e soft skill poderá te ajudar nisso.
Os termos foram criados pelo mercado de trabalho, para tentar visar as características de um profissional.
Entenda o que cada um quer dizer e como desenvolve-los.
O que é o Hard Skill e Soft Skill
Tanto o hard Skill e soft Skill falam sobre as qualidades de um indivíduo, contudo cada uma diz respeito a uma área da vida.
Hard Skill
O Hard Skill nada mais é do que o conhecimento que um profissional possuí, sua área de formação, línguas, cursos e qualquer habilidade que possa ajudar a desenvolver uma atividade e tarefa.
Normalmente, para o Hard Skill será necessário alguma comprovação, certificação ou demonstrar realmente o domínio sobre um assunto.
Essas informações estão claramentes pontuadas no currículo, pois é ela que vai fazer uma empresa se interessar por você para um cargo em específico.
Enfim, são as habilidades e conhecimento técnico/profissional de um individuo.
Alguns exemplos de hard skill:
- Formação.
- Cursos feitos.
- Línguas.
- Conhecimentos.
- Experiência profissional.
Soft Skill
O Soft Skill já fala das habilidades sociocomportamentais de um indivíduo e a facilidade de lidar com ele, seu funcionamento.
O Soft Skill também pode ser colocado no currículo, contudo não é muito comum. Além disso, é muito dificil identificar essas qualidades de um individuo, onde é necessário tempo para analisar seu comportamento.
Contudo, cada dia mais o soft skill vem ganhando espaço e tendo sua apreciação pelo mercado de trabalho.
Alguns exemplos de soft skill:
- Resolução de conflitos.
- Proativo.
- Autodidata.
- Persistente.
- Paciência.
Qual a importância do Hard Skill e Soft Skill
Bom, com essas características é possível entender um individuo e profissional, para saber como é trabalhar com ele, suas qualidades e os possíveis planos para ele.
Assim, ficará mais fácil para a empresa encaixar o profissional no local certo e aproveita-lo da melhor maneira possível.
Além disso, reconhecer seu hard skill e soft skill irá te ajuda a se encontrar profissionalmente e conquistas as vagas ideais para você.
Principalmente agora com os trabalhos em home office, onde vemos muitas pessoas remotamente, essas definições deixam mais fácil a comunicação, onde não será necessário ter que analisar a pessoa e sim somente lidar com ela da melhor maneira possível.
Como desenvolver minhas habilidades de Hard Skill e Soft Skill?
Bom, as de Hard Skill, embora mais trabalhosas, acabam sendo mais fácil de iniciar, pois é só começar uma especialização.
Você poderá optar por um curso por exemplo, ou até mesmo tentar fazer tudo de forma autodidata. Ao pegar o diploma ou ter confiança para realizar as tarefas, quer dizer que seu Hard Skill está formado.
Agora o Soft Skill é um pouco mais complicado, pois é necessário alinhar o autoconhecimento com os objetivos pessoais. Sendo assim, será necessário se analisar, onde sugerimos que faça testes vocacionais, teste de personalidade e converse com pessoas perto de você para se enxergar através da perspectiva delas.
Além disso, será necessário cortar aspectos que você considera negativos ou que não deseja ter, fundamentando assim sua evolução pessoal. Embora desenvolver o Soft Skill seja mais difícil no inicio, ele acaba sendo mais prazeroso no seu decorrer.
Tanto o hard skill e soft skill podem ser desenvolvidos, onde as empresas tentam fazer isso através de:
- Oferecendo material de treinamento.
- Pagando cursos de especializações.
- Ao realizar palestras educativas.
- Com programas de capacitação.
- Através de treinamentos corporativos.
Mas vale lembrar que tudo dependerá de você, se quer aprender ou não.
O lado negativo do Hard skill e Soft Skill
Embora os dois sejam para determinar suas qualidades, ao mesmo tempo eles também servirão para apontar os pontos a melhorar.
Sendo assim, a falta de uma especialização ou Hard Skill necessária para sua profissão, como uma língua estrangeira ou até mesmo de formação poderá demonstrar:
- Falta de força de vontade.
- Desinteresse.
- Estagnação.
- Incapacidade.
Agora no caso do Soft Skill o buraco é mais em baixo, onde será necessário esclarecer os seus pontos a melhorar, pois eles são presentes em todos os seres humanos. Esconder seus pontos a melhorar poderá demonstrar:
- Arrogância.
- Prepotência.
- Falta de autoconhecimento.
- Dificuldade de relacionamento.
Sendo assim, tenha o reconhecimento das suas falhas tanto no hard skill quanto no soft skill, pois assim você sempre estará em constante evolução e até mesmo uma possível aceitação.
Bom, Agora você sabe tudo sobre o hard skill e soft skill, você só precisará se aperfeiçoar. Sendo assim encontre Cursos Gratuitos e nossa Dicas que irão te ajudar.
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