Estágio: Saiba mais sobre essa modalidade de contrato

Está estudando e precisa de uma chance para aprimorar os seus conhecimentos? Com o programa de Estágio você poderá conseguir.

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O programa está dentro da lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008.

 

O que é um estágio?

O Programa de Estágio consiste em uma aprendizagem educacional escolar supervisionada no ambiente de trabalho. Assim preparando profissionais em formação para o mercado de trabalho e a realidade do mesmo.

Sendo assim o estudante deverá fazer uma jornada dupla, onde ele deverá trabalhar em um horário e realizar a sua faculdade em outra.

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Assim adquirindo não só a parte teórica de seu curso, como também treinando e adquirindo a prática no ramo.

O foco é aperfeiçoar tudo o que é aprendido em sala de aula, assim abrindo mais portas para esse profissional no mercado de trabalho.

O estudante poderá ser contratado dentre 1 a 2 anos, onde será necessário uma efetivação para que o mesmo continue na empresa.

Todas as empresas poderão contratar estagiários para trabalhar, contudo deverão estar cientes da quantidade permitida, sendo:

  • de 1 a 5 funcionários: 1 estagiário;
  • de 6 a 10 funcionários: até 2 estagiários;
  • de 11 a 25 funcionários: até 5 estagiários;
  • acima de 25 funcionários, até 20% de estagiários.

 

Quem pode concorrer a vaga?

Como dito a cima, será necessário que o trabalhador esteja envolvido ou encaminhado para realizar uma formação de ensino superior.

Sendo assim estar na faculdade é crucial para esse tipo de vaga.

Além disso o estudante deverá ter disponibilidade de horário, onde deverá ser contabilizado o tempo que ele demora de casa ao trabalho, do trabalho para a faculdade e faculdade para casa.

Contudo algumas empresas pegam candidatos que ainda não estão na faculdade, mas que com toda certeza irão ingressar em alguns dias.

 

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Vantagens e Desvantagens de um Estágio

Embora o programa de Estágio possa ser uma ótima oportunidade de emprego, ela possuí suas vantagens e desvantagens, que você poderá ver a seguir:

Vantagens:

  • Direito a remuneração.
  • Na maioria dos casos possui um plano de carreira.
  • Direito a férias.
  • Poderá trabalhar e estudar simultaneamente.
  • Em alguns casos receberá auxílio bolsa de estudos da empresa.
  • Jornada reduzida de 6 horas diárias.
  • Direito a Seguro de vida.
  • Redução da jornada de trabalho em dias de provas.
  • Chance de efetivação.
  • Conhecimento para a sua profissão.
  • Oportunidade de emprego.
  • Criação de networking.

 

Desvantagens:

  • Não possui direito aos benefícios da CLT.
  • Jornada de trabalho + escolar desgastante.
  • Cargo mais baixo.

 

Onde encontrar vagas de estágio?

Para encontrar uma vaga de estágio você terá muitas opções, isso porque com a tecnologia cada vez mais vamos ganhando mais praticidade nisso.

Sendo assim você poderá optar entre essas 3 opções:

  • Através do site oficial de empresas: Quase todas as empresas possuem uma área de trabalhe conosco, veja se existem vagas de estágio e se candidate.
  • Através de sites de emprego: Sites como vagas, empregos, infojobs, linkedIN e catho disponibilizam vagas de estágio a todo tempo, procure por lá.
  • Pedindo indicação para algum conhecido: Se você tem um amigo, parente, professor que trabalhe na mesma área ou empresa que contrate teu tipo de profissional, peça que ele te indique na empresa.

 

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Contrato de estágio

O Contrato de trabalho para estagiário não é feito iguais as outras vagas, isso porque o trabalhador não fica cadastrado como na CLT e sim através do Termo de Compromisso de Estágio (TCE).

Esse termo é feito entre empresa, você e instituição de ensino, e deverá possuir as seguintes informações:

  • Dados de identificação das partes, como cargo e função do supervisor do estágio e do orientador da faculdade.
  • Responsabilidades de todas as partes.
  • O objetivo do estágio.
  • Área do estágio.
  • Plano de atividades com vigência.
  • A jornada de trabalho e atividades do estagiário.
  • Horário para o almoço.
  • A vigência do Termo de compromisso de estágio.
  • Sobre a rescisão.
  • Como funcionará o benefício do recesso (férias).
  • Valor da bolsa de estudos, caso tenha.
  • Valor do auxílio-transporte.
  • Demais benefícios.
  • O número da apólice e a companhia de seguros.

 

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